Кризис предлагает новые профессии

Кризис не только привел к массовым увольнениям, но и породил спрос на ряд профессий, ранее не слишком популярных. Вот список специальностей, рожденных кризисом. Среди них есть, например, специалист по принудительному доению.

1. Коллектор.

Эта профессия стала популярной в связи с ростом невозврата кредитов. «За все время своей работы в рекрутинге, а это 13 лет, я не помню, чтобы эта профессия вообще где?то всплывала до сих пор, ? говорит региональный директор Kelly Services по Северо?Западу Анна Устиянц. ? А сейчас очень активно этот сектор развивается». По ее словам, банки не только привлекают коллекторов со стороны, но и создают такого рода службы у себя. Так что у умельцев по выбиванию долгов есть все шансы устроиться на работу в банк.

2. Менеджер по продажам.

«И до кризиса, и сейчас спрос на различных специалистов в области продаж был выше, чем на остальные специальности. В кризис лишь увеличился отрыв «продажников» от остальных из?за структурных изменений в спросе. Впрочем, требования к данной специальности изменились. Сейчас все ищут настоящих продавцов, которые могут продать что угодно.

Продавать нужно все: от гидравлического оборудования и систем АСУ ТП до продуктов, мебели и sim?карт. Часто компании предлагают таким кандидатам только процент от выручки, без фиксированного оклада, или даже оформляют таких сотрудников как индивидуальных предпринимателей.

3. Юрист, специализирующийся на банкротствах, слияниях и поглощениях.

Банкротились в этом году все: и крупные холдинги, и небольшие фирмы. В следующем году будет больше слияний и поглощений.

4. Медицинский торговый представитель.

Фармацевтическая отрасль стала одной из немногих, переживших кризис почти безболезненно. Цены на лекарства росли, а сообщения о новых мутациях гриппа подогревали спрос. Несмотря на жалобы некоторых фармацевтических компаний о своем бедственном положении, в Kelly Services фиксировали в них рост вакансий.

5. Инновационный менеджер.

Никто еще точно не знает, что это такое, но их уже ищут. Власти начали выделять деньги на нанотехнологии и прочие инновации, что заставило компании искать людей, способных превратить научную разработку в бизнес?проект.

6. Специалист по сокращению персонала.

Увольнять людей ? тоже работа. О росте спроса на специалистов по оптимизации численности персонала и аутплейсменту, HR?директоров с опытом массовых сокращений и т.п. говорят многие компании.

7. Редкие технологические специальности.

В последнее время вырос спрос на редкие технологические специальности: от технологов?пищевиков до специалистов по принудительному доению. Возможно, это связано с тем, что в условиях высокого курса западных валют компании стараются отказаться от зарубежных поставок и наладить собственное производство.

8. Специалист по внутренним коммуникациям

Специалист по внутренним коммуникациям объединяет в себе функции менеджеров PR и HR. В связи с кризисом в коллективах присутствуют тревога, напряженность, страх, неопределенность, нехватка информации. В этой ситуации ключевую роль должны играть специалисты по коммуникациям. Их задача ? победить панику и вернуть сотрудников в деловой климат.

В кадровых агентствах также фиксируют рост интереса к следующим специалистам:

9. Специалист безопасности (в том числе информационной)

10. Антикризисный управляющий

11. Специалист в области финансового мониторинга

12. Специалист в области кредитных рисков и т.д.

---

Справка:

Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала с помощью SuperJob.ru (% от всех запросов)
• Менеджер по продажам (9,03%)
• Инженер (4,98%)
• Квалифицированный рабочий (4,57%)
• Бухгалтер (3,88%)
• Продавец (3,37%)
• Торговый представитель (3,23%)
• Неквалифицированный рабочий (2,49%)
• Водитель (2,09%)
• Секретарь (1,98%)
• Юрист (1,68%)
• Региональный представитель (1,67%)
• Менеджер по работе с клиентами (1,56%)
• Врач (1,54%)
• Программист (1,52%)
• Медицинский представитель (1,52%)
• Менеджер по логистике (0,83%)
• Дизайнер (0,79%)
• Оператор ПК / оператор call?центра (0,75%)
• Супервайзер (0,72%)
• Менеджер по закупкам (0,70%)