Кризис предлагает новые профессии

Кризис предлагает новые профессииКризис не только привел к массовым увольнениям, но и породил спрос на ряд профессий, ранее не слишком популярных. Вот список специальностей, рожденных кризисом. Среди них есть, например, специалист по принудительному доению.

1. Коллектор.

Эта профессия стала популярной в связи с ростом невозврата кредитов. «За все время своей работы в рекрутинге, а это 13 лет, я не помню, чтобы эта профессия вообще где?то всплывала до сих пор, ? говорит региональный директор Kelly Services по Северо?Западу Анна Устиянц. ? А сейчас очень активно этот сектор развивается». По ее словам, банки не только привлекают коллекторов со стороны, но и создают такого рода службы у себя. Так что у умельцев по выбиванию долгов есть все шансы устроиться на работу в банк.

2. Менеджер по продажам.

«И до кризиса, и сейчас спрос на различных специалистов в области продаж был выше, чем на остальные специальности. В кризис лишь увеличился отрыв «продажников» от остальных из?за структурных изменений в спросе. Впрочем, требования к данной специальности изменились. Сейчас все ищут настоящих продавцов, которые могут продать что угодно.

Продавать нужно все: от гидравлического оборудования и систем АСУ ТП до продуктов, мебели и sim?карт. Часто компании предлагают таким кандидатам только процент от выручки, без фиксированного оклада, или даже оформляют таких сотрудников как индивидуальных предпринимателей.

3. Юрист, специализирующийся на банкротствах, слияниях и поглощениях.

Банкротились в этом году все: и крупные холдинги, и небольшие фирмы. В следующем году будет больше слияний и поглощений.

4. Медицинский торговый представитель.

Фармацевтическая отрасль стала одной из немногих, переживших кризис почти безболезненно. Цены на лекарства росли, а сообщения о новых мутациях гриппа подогревали спрос. Несмотря на жалобы некоторых фармацевтических компаний о своем бедственном положении, в Kelly Services фиксировали в них рост вакансий.

5. Инновационный менеджер.

Никто еще точно не знает, что это такое, но их уже ищут. Власти начали выделять деньги на нанотехнологии и прочие инновации, что заставило компании искать людей, способных превратить научную разработку в бизнес?проект.

6. Специалист по сокращению персонала.

Увольнять людей ? тоже работа. О росте спроса на специалистов по оптимизации численности персонала и аутплейсменту, HR?директоров с опытом массовых сокращений и т.п. говорят многие компании.

7. Редкие технологические специальности.

В последнее время вырос спрос на редкие технологические специальности: от технологов?пищевиков до специалистов по принудительному доению. Возможно, это связано с тем, что в условиях высокого курса западных валют компании стараются отказаться от зарубежных поставок и наладить собственное производство.

8. Специалист по внутренним коммуникациям

Специалист по внутренним коммуникациям объединяет в себе функции менеджеров PR и HR. В связи с кризисом в коллективах присутствуют тревога, напряженность, страх, неопределенность, нехватка информации. В этой ситуации ключевую роль должны играть специалисты по коммуникациям. Их задача ? победить панику и вернуть сотрудников в деловой климат.

В кадровых агентствах также фиксируют рост интереса к следующим специалистам:

9. Специалист безопасности (в том числе информационной)

10. Антикризисный управляющий

11. Специалист в области финансового мониторинга

12. Специалист в области кредитных рисков и т.д.


Справка:

    Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала с помощью SuperJob.ru (% от всех запросов)

  • Менеджер по продажам (9,03%)
  • Инженер (4,98%)
  • Квалифицированный рабочий (4,57%)
  • Бухгалтер (3,88%)
  • Продавец (3,37%)
  • Торговый представитель (3,23%)
  • Неквалифицированный рабочий (2,49%)
  • Водитель (2,09%)
  • Секретарь (1,98%)
  • Юрист (1,68%)
  • Региональный представитель (1,67%)
  • Менеджер по работе с клиентами (1,56%)
  • Врач (1,54%)
  • Программист (1,52%)
  • Медицинский представитель (1,52%)
  • Менеджер по логистике (0,83%)
  • Дизайнер (0,79%)
  • Оператор ПК / оператор call?центра (0,75%)
  • Супервайзер (0,72%)
  • Менеджер по закупкам (0,70%)

Check Also

Лизинг по-умному

Прежде чем выбрать лизинговую компанию, надо сравнить условия, предложенные разными лизингодателями конкретно для вашего проектаПрежде чем выбрать лизинговую компанию, надо сравнить условия, предложенные разными лизингодателями конкретно для вашего проекта

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика